绵阳市安州区三项举措推进人才信息库建设
日期:2018-06-02 浏览

    按照《绵阳市安州区“十三五”人才发展规划》,为确保优秀人才聚集工程实施,安州区认真通过三项工作举措,加强对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才、安州籍在外各类优秀人才、急需紧缺人才需求和人才专项编制需求等基本现状的调查摸底,切实推进人才信息库建设。目前,全区人才信息库收录各类人才9217人。


    加强组织领导,确保工作实施有序。坚持在区人才工作领导小组下,组织召开了全区人才摸底调查工作专题会议,安排布置调查摸底对象、范围、内容、标准和时间;明确工作目的、意义和程序,确保人才调查摸底工作的取得实效。


    明确职能分工,确保责任落实到位。坚持部门联动工作机制,明确了人社局、工信商务局、农委、民政局、政协办为各类人才调查摸底牵头单位,负责牵头协调做好各支人才队伍统计汇总及人才分析工作,相关职能部门通力配合,通过细化分工,明确责任,分类做好各类人才的调查摸底,做到牵头有揽总、分工有落实、审核有专人,确保调查摸底情况的全面、真实、准确。


    全面梳理分析,确保人才底清数明。坚持正确、统一、科学、及时的原则,严格把关,认真对调查摸底情况进行梳理汇总,同时分类进行人才构成情况分析,登记录入人才信息库,为科学评估我区人才构成基本情况,预测人才需求打下坚实基础。(安州区人社局 刘军 罗欢)