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储备主管

5000-10000
绵阳-涪城区 | 1-3年经验 | 大专学历 | 可接受应届生
环境好 年终奖 双休 朝九晚五 交通方便 管理规范 有提成 有年假 晋升快 车贴 压力小 技术培训 旅游
2021-11-30 更新 被浏览:
刘德富 部门经理
最近在线时间:2021-11-30 09:11
2份简历投递
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职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 普通话 其他



二、储备主管。


岗位职责:↓


1、搭建团队,并对团队进行综合培训↓


2、维系管理客户,提升售后服务综合满意度:


3、管理团队员工,完成绩效考核。


任职要求:↓


1、年龄20 -45岁,男女不限。


2、大专以上学历。


3、具有一定的工作经验。


培训支持:↓


1、新人培训:职前培训、技能提升培训、衔接训练、成长阶段培训。


2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练:


3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训:


职位优势:↓


1、底薪 职级津贴 团队绩效 辅导津贴 培训津贴 佣金绩效 方案奖励 年终奖金 免费旅游,平均收入5000-10000


2、早九晚五、中午休息两小时,周六、周天、法定假日,正常休假、


3、工作3个月后,可提交申请转为正式主管。

4、联系方式:17765360764(微信同号)

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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中国人寿售后收展部门,工作性质:以售后服务为中心的二次销售

1.做老客户售后服务

2.完善客户家庭保障

3.整理老客户资料


要求:

1.年龄22-45岁

2.大专及以上学历

3.具有中国人寿售后收展部门,工作性质:以售后服务为中心的二次销售

1.做老客户售后服务

2.完善客户家庭保障

3.整理老客户资料

要求:

1.年龄22-45岁

2.大专及以上学历

3.具有良好的沟通能力


朋友,你保证不怕吃苦,我保你收入过万,想挑战高薪就加入我们吧!

晋升空间:

以数据为依托,完全公平公正公开,每三个月一考评。路线:客服经理(年薪约8万)~主管(年薪约15万)~职场经理(年薪约30万)~总监(年薪约80万)

其他说明:

本工作适合有梦想,敢拼搏,对现状不安的有志之士,请庸人勿扰!的沟通能力


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工作时间每周一至周五,周末休息

定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会

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