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绵阳安州区实施援企纾困“直通车”助力“两稳一保”

来源:绵才网 时间:2022-07-20 作者:绵才网 浏览量:

安州区人社局认真贯彻落实“稳住经济大盘”决策部署,深入践行“一线工作法”,实施政策驱动、平台搭建、人才回引三项直通车工作,保障和支持企业发展,助力“园区提质”“企业满园”。

实施政策驱动“直通车”,强化援企惠企“硬支撑”。把人社落实稳经济稳市场主体保就业政策落实作为重中之重,及时更新完善支持政策,保障企业发展。

一是强化援企政策“承接力”根据省政府、市政府和区政府稳住经济增长若干政策措施,结合人社工作实际,配套制定了《绵阳市安州区保障和帮扶企业稳岗招工22条措施》《绵阳市安州区进一步做好高校毕业生就业创业工作的实施方案》等系列具体实施细则,从工作机制、平台建设、政策扶持、环境营造等7个方面进行了细化优化,确保上级援企政策落地落实。

二是全面提升政策“知晓率”。对社会保险、就业服务、工伤保险等惠企政策性文件进行全面梳理,条目式分类明确政策内容、办理要件、受理范围、联系人和联系方式等具体事项,编辑和印制安州区“稳住经济大盘”援企惠企人社政策明白卡1000份,通过企业工作群、今日安州APP和入企政策宣传等方式对人社援企政策进行全面宣传,141家规上企业对人社援企政策知晓率达到98.3%。

三是强化政策落实“促发展”。采取“稳”字当头、“降”字减负、“贷”字扶持的原则,通过继续落实减税降费、普惠性失业保险稳岗返还和中小微企业创业担保贷款等政策,真金白银为中小微企业减负渡难关,助力市场主体纾困发展,稳定就业岗位。今年来,累计拨付各类政策性补贴1300余万元。

实施平台搭建“直通车”,保障企业用工“需求度”。将保障企业用工需求作为援企纾困政策落实的优中之优,通过举办公共就业专项活动、建设零工市场和搭建校企交流渠道等方式,着力弥补企业员工缺口。

一是专场招聘提升就业供需“匹配度”。聚焦“小规模、多频次、精匹配”,分区域、行业、人群开展“线上+线下”等专场招聘,先后组织银河化学、爱联、爱创、中南高科等重点企业参加。累计开展各类招聘活动17场次、解决企业用工4000余人。

二是零工市场强化灵活就业“保障度”。着力解决灵活劳动力供需脱节难管问题,对原有的零工市场和驿站进行迁址打造和提档升级,新建场所规划接待服务台、政策咨询台、候工大厅、现场招聘区等多个功能区,预计正式运营后,能提供100余家用人单位进场招聘用工,提供就业岗位3000余个。截止目前,现有零工驿站23个,在建零工市场1个,零工驿站10个。

三是校企合作提高共育人才“精准度”。先后与绵阳城市学院、绵阳职业技术学院、绵阳市安州区高等职业中学等高中职院校进行宣讲对接,了解院校技术资源、专业设置、生源就业走向等情况。同时,组织久远智能、久远特种高分子、好医生药业等企业参加校企对接座谈会,对企业急需的焊工、数控车等技能岗位人员培养培育进行了深入研讨。

实施人才回引“直通车”,激发就业创业“新动能”。坚持做大做强返乡创业“归雁经济”,持续赴外招才引才和扩大就业见习规模,提升就业创业新局面。

一是强化返创品牌“添动力”。深入挖掘返乡创业典型,不断提升“才会安州、智创未来”之“十佳返乡入乡创业明星”路演比赛影响力,通过参赛选手分享个人创业故事,介绍企业现状、展望发展方向等,吸引更多在外成功人士带项目、资金、技术回乡创业。截止目前,吸引各类优秀人才3200余名回乡创业创办实体4000余家,第三届“十佳返乡创业”明星范承弼等成功回引绵商返乡双创产业园项目。

二是加大招才引才“强智力”。会同区委组织部、区委编办等部门组建招才引智小分队,先后到云南大学、西南大学、四川农业大学等多所省内外高校开展系列引智活动,向高校学生推介安州区情和政策,并提供100余个岗位进行招聘。截止目前,第一批3名高层次人才已考察结束,第二批6名高层次人才进入考察阶段。

三是扩大见习规模“增活力”。积极推进高校毕业生等青年就业见习计划,在现有的就业见习基地基础上,主动对接学校、医院等事业单位,组织申报为就业见习基地。依托安州人力资源市场、校园网站、村社公开栏等平台,定期更新发布见习岗位需求信息。截止目前,已开发就业见习基地20家,提供就业见习岗位150余个,开展见习活动370余人次。


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