电话:18227083687
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 招聘信息

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司2019年关于公开招聘工作人员的公告

来源:绵才网 时间:2019-12-11 作者:绵才网 浏览量:

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

关于公开招聘工作人员的公告


因业务发展需要,绵阳科技城发展投资(集团)有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将相关事宜公告如下:


一、招聘岗位及人数

(一)集团监察审计部:

监事办工作人员1名

岗位职责:

1.协助监事会办公室主任完成监事会日常工作;

2.按时对收集资料进行汇总整理;

3.根据收集整理信息和监督检查实际情况,形成监事会月报、年报初稿,按程序签批报出资人;

4.按月收集各子公司监事会月报;

5.整理各子公司监事会月报,形成专报初稿;

6.协助对各子公司监事会工作情况进行检查考核;

7.做好监事会档案管理。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上;

2、专业不限,具有1年及以上工作经验;

3、知悉监事会相关知识;

4、熟练使用word、Excel等办公软件和网络应用;

5、具有一定的写作能力。


工程审计1名

岗位职责:

1.根据工作安排,开展工程类项目工程事前、事中审计监督工作;参与工程设计、招投标、工程合同、工程建设现场等审计监督,促进完成集团项目的结算审计工作。

2.参加项目建设可行性研究、设计方案、施工图设计等的审查,提出项目投资风险和节约投资建议。

3.参与工程招标的审计监督。

4.参与工程建设过程中设计变更、现场经济技术签证、工程验收、认质认价等合规性的审核监督。

5.按照集团内部审计制度开展的其他工程审计工作。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上;

2、专业要求:工程管理、工程造价等相关专业;

3、熟悉工程、审计类相关法律法规;有一定的写作、沟通能力。


(二)集团招标办

综合岗 1名

岗位职责:

1、负责周报、月报、绩效考核、考勤、年度预算等的信息报送以及收发文工作。

2、负责部门的所有档案管理工作,确保档案的完备。

3、参加子公司为业主项目各类招投标活动监督。

任职要求:

1.大专及以上学历,工程类相关专业;

2.1年以上相关工作经验;

3.熟练使用各类常用日常办公软件;

4.具备较强的沟通能力、团队合作、敬业精神。


(三)长泰公司:

综合办公室 文秘岗 1名

岗位职责:

1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作,行政领导发言文件的起草;

2.协助上级领导进行会议事务的准备,行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

3.负责督促各项行政工作的落实情况,并将情况及时反映给上级领导;

4.负责来访客人或者单位的接待工作;

5.负责行政相关文件的整理与归档;

6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。

任职要求:

1.身体健康,相貌端正;

2.有两年以上文秘工作经验;

3.人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4.具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。

综合办公室 行政综合岗 1名

岗位职责:

1.负责公司合同、重要文件的合法性审查工作;

2.联系顾问律所,提供相关的法律咨询服务;

3.收集有关资料,向律师提出意见,协助各部门处理各类法律纠纷和诉讼工作,并负责法律事务处理的调查、取证工作;

4.负责公司历史遗留问题的诉讼工作的处理;

5.负责重大决策的法律支持,完善集团法律平台;

6.制定公司《法务管理制度》、《合同审查制度》等法务类制度,建立法务工作流程

任职要求:

1.管理类本科、法律类专科以上学历;

2.两年以上法务管理或相关工作经历;

3.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;

4.较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力;

5.优秀的本专业应届毕业生亦可。

资产管理部 资产管理B岗 1名

岗位职责:

1.负责管理科发系企业可纳入管理的资产;

2.资产信息管理;

3.资产现场和安全管理;

4.监督资产经营活动,编写资产效益评价报告。

任职要求:

1.专科及以上;

2.3年以上相关工作经验;

3.熟练使用各类办公软件。


实业发展部 项目策划岗 1名

岗位职责:

1.负责项目开发前期阶段的策划方案、规划方案、可行性研究报告,主要内容包括基础研究、市场分析、招商策划等;

2.负责撰写项目策划方案及细化执行流程,提供最具性价比的执行方案;

3.收集市场信息,进行市场调研,为顺利完成营销目标创造良好条件;

4.较强的沟通协调能力,团队协作精神,组织协调管理能力;

5.有一定商务经验及项目统筹能力。

任职要求:

1.具有城市规划、园林景观、区域经济、地理学等相关行业教育经历,本科以上学历;

2.熟悉相关国家政策和行业规范,具备较强的专业能力,能完成从策划到规划各阶段的工作,项目经验丰富;

3.具有较强的文字驾驭能力,能在项目运作中承担主要工作,有一定的理论研究水平和解决问题的能力;

4.精通工业、商业地产项目的规划报批经验,有一定的商务经验

实业发展部 实业运营岗 1名

岗位职责:

1.负责项目前期策划,可行性研究;

2.负责公司对外投资,包括股权投资、实业发展投资,商贸业务项目的具体实施工作。

任职要求:

1.具有项目策划等相关行业教育经历,本科以上学历;

2.熟悉相关国家政策和行业规范,具备较强的专业能力,能完成从策划到规划各阶段的工作,项目经验丰富;

3.具有较强的文字驾驭能力,能在项目运作中承担主要工作,有一定的理论研究水平和解决问题的能力;

4.精通工业、商业地产项目的规划报批经验,有一定的商务经验。


(四)高新公司:

总工办 技术管理员 1名

岗位职责:

1.负责项目的设计和工程技术管理和施工过程中的技术指导工作;

2.参与、跟踪、审核建设工程项目的规划设计、方案设计、施工图设计等工作;

3.协助部长负责工程技术文件对内、对外的审核签发;

4.协助部长审核工程部报送的施工技术方案等,针对技术问题提出意见;

5.负责施工图纸会审、工程签证、设计变更的技术审核工作;

6.参与工程项目竣工验收工作,检查各项技术管理规章制度的执行情况;

7.负责部门内勤工作;

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,工程管理、建筑设计等相关专业,具有两年以上相关从业经验;

2.执有二级建造师或中级工程类职称;

3.能熟悉掌握工程管理、工程建筑类法律法规;

4.能熟练使用各类办公软件、工程软件。


市场营销部 销售现场管理 1名

岗位职责:

1.负责项目销售现场档案管理;

2.负责动态收集整理项目客户资料和销售数据的分析报告工作;

3.做好项目现场咨询、接待等相关报表;

4.协助做好售后服务的协调工作;

5.负责项目楼盘的销售、咨询和接待工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,具有三年以上相关从业经验;

2.认同公司企业文化,热爱公司事业,有良好的职业素养,有较强的市场竞争意识;

3.工作认真踏实,具有较强的责任心,有较强的团队协作能力。

办公室 综合文秘岗 1名

岗位职责:

1.协助制定、监督、执行公司各项规章制度;

2.负责相关制度文件的初步拟定和文字校核;

3.负责公司周报、月报、专报、简报、各项信息报送工作;

4.总结、计划、报告、演讲稿等各种文件的撰写;

5.会议纪要的草拟;

6.负责公司的督察督办工作;

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.40周岁以下,大专及以上学历,汉语、文秘等相关专业,具有两年以上相关从业经验;

2.能熟练使用各类办公软件;

3.具有较强的文秘知识和语言文字功底。


(五)天达公司:

营销策划部 客户服务岗 1名

岗位职责:

1.负责商品房合同、协议的审核及按揭等手续办理;

2.负责协助配合物业做好入住阶段相关工作;

3.负责建立销售台账,并建立客户资源信息平台;

4.负责客户关系维护。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.工商管理、市场营销相关专业;

3.2年以上相关工作经验;

4.掌握基本的行政管理、商务礼仪知识;

5.具备较强的沟通能力、团队合作、敬业精神。


工程部 工程资料管理岗1名

岗位职责:

1.负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管;

2.负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;

3.规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度;

4.对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;

5.负责零星工程合同的编制、资料管理;

6.负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.工程管理、建筑设计相关专业;

3.2年以上相关工作经验;

4.掌握工程管理、工程建筑类法律法规等;

5.二级建造师或初级职称以上。


综合办公室 党群工作岗 1名

岗位职责:

1.负责公司党建工作,组织党建活动,撰写各类党建工作方案、总结、汇报材料;

2.负责公司工会和团委的建设工作;

3.推动公司企业文化的建设工作;

4.策划各类符合公司文化的文娱活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.工商管理、人力资源、文秘、档案管理相关专业;

3.1年以上相关工作经验;

4.具备较强的沟通能力、团队合作、敬业精神。


(六)会展公司:

行政人事部 法务专员 1名

岗位职责:

1.负责为公司经营管理和各项业务提供法律咨询服务,对公司重大经营决策进行法律咨询论证并提出法律意见;

2.负责参与做好适时修订和完善合同制度建设和流程管理工作以及企业改制重建的相关法律事务工作;

3.负责公司诉讼,仲裁等方面的法律管理工作;

4.负责对公司投资、合作项目合同内容的合规、合法性条款修订完善、审核工作,管控法律责任风险;

5.负责公司合同管理规章制度的制定和修订完善工作;

6.指导和监督、检查子公司、各部门合同执行情况;

7.负责组织公司合同法业务知识培训,做好公司合同档案备存档管理工作。

任职要求:

1.学历要求:全日制本科及以上学历,通过司法考试优先;

2.专业要求:法学或具有3年及以上相关工作经验优先考虑;

3.高度责任心及良好的人际沟通能力;

4、熟悉国家法律法规、合同法、劳动法、公司法、;

5.具有良好的职业道德素养;

6.年龄要求:30-45岁。


行政人事部信息技术员 1名

岗位职责:

1.负责公司网站信息更新、维护;

2.负责能够独立运营微信公众号,推送优质、有高度传播性的内容;

3.负责公司微信公众号信息维护及更新工作;

4.负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

5.紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

6.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;

7.及时发布、更新公司信息,撰写新闻稿。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上;

2、专业要求:计算机、信息管理与信息系统相关专业;

3、其他:熟悉新媒体运营模式;有一定的写作能力。


科博会工作部 招投标专员 1名

岗位职责:

1.负责参与制定公司招投标管理制度和办法的制定、修订、完善工作。组织招投标流程规范化业务培训;

2.负责监督、督察招投标流程合规、合法性;

3.负责参加招投标结果审核;

4.负责参加招投标项目执行结果审核;

5.负责招投标文件档案备档管理工作。

任职要求:

1.学历要求:本科及以上;

2.专业不限,具有3年及以上招投标工作经验;

3.知悉招投标法律法规、熟悉合同法及相关知识;

4.熟练使用word、Excel等办公软件和网络应用;

5.具有一定的写作能力;

6.年龄要求:30-45岁。


科博会工作部 科博会工作人员 1名

岗位职责:

1、负责展会总体展区规划;

2、配合展会策划人员做好展位规划设计;

3、配合展会策划人员做好展会设计搭建总体规划及效果把控等相关工作;

4、负责日常展会相关设计类工作。

任职要求:

1、学历要求:专科及以上展览展示设计相关专业;

2、专业要求:熟练掌握CAD;CorelDRAW;PS;3DMAX等设计类软件,有相关设计类证书优先;

3、高度责任心及良好的人际沟通能力;

4、有展会相关工作经验优先;

5、具有良好的职业道德素养;

6、年龄要求:30-45岁。

(七)科久置业:

工程管理部 工程预决算岗 1名

岗位职责:

1.负责公司工程造价管理等工作;

2.负责工程项目的预算;负责造价审核工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.工程管理、建筑设计等相关专业;

3.3年以上相关工作经验;熟练使用各类办公软件、工程软件;

4.掌握工程管理、工程建筑类法律法规;

5.二级造价工程师及以上。


(八)物业公司:

行政人事部 综合后勤岗 1名

岗位职责:

1.负责公司接待、会议、差旅、车辆管理等工作;

2.负责公司办公设备及用品的购置计划编制、物料及资产的进出库登记和使用管理。

任职要求:

1.大专及以上学历(条件优异者可适当放宽条件);

2.从事后勤相关工作4年以上。

  二、招聘对象、范围及条件

  (一)招聘对象:符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的,需经所在单位同意,应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

  (二)招聘范围:面向全国公开招聘。

  (三)基本条件

  1.认同科发企业文化,热爱科发事业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

  2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

  3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

  三、招聘流程

  招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间从2019年12月9日上午9:00至2019年12月20日17:00止。

  2.本次招聘采取网上报名。

  (1)填报信息。凡符合条件的应聘人员,请自行下载填报《科发集团求职简历表》,将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至绵阳科发集团电子邮箱:mysdichr@163.com。

  (2)资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审,资格初审截止时间:2019年12月23日17:00,由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

  (二)测试

  测试分笔试和面试,所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试,考试时间、地点以党群人事部通知为准。

  按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

  (三)体检和考察

  1.体检人员确定:根据测试成绩,按照招聘职位与应聘人员1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。

  2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

  3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜,将以短信形式告知,未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员,视为自动弃权。

  4.复检及递补:初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

  因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额,按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

  5.考察:应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

  (四)录用及报到

  根据测试、体检和考察结果,对应聘人员进行全面评价和综合研究,确定录用人选,并在科发集团官网进行公示。

  1.录用:聘用人员试用期3个月。

  2.报到:聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生空额,不再递补。

  四、薪酬福利

  按规定签订聘用合同,购买社会保险和住房公积金,提供工作午餐,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

  五、纪律要求和相关提示

  (一)对弄虚作假的应聘人员,一经查证属实,均取消聘用资格。

  (二)严格执行有关规定和纪律,接受社会各界和广大群众的监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

  (三)招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过招聘单位官方网站和绵才网(www.myzpw.cn)予以公告,因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的,责任自负。

  (四)应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

  六、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。

  监督电话:科发集团纪检监察室:(0816)6339673

  咨询电话:科发集团党群人事部: 13006488688


科发集团求职简历表(模板).doc



绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

2019年12月6日




分享到:
客服服务热线
18227083687
9:00-17:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2020 绵才网 绵阳人才网 绵阳招聘网 绵阳人才市场 版权所有 蜀ICP备18017371号

地址:绵阳市涪城区城郊乡体运村路72号 EMAIL:189234877@qq.com

Powered by 绵阳人才网

用微信扫一扫