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绵阳招聘| 四川文泉实业集团5大岗位招聘(五险一金)

来源:绵才网 时间:2019-10-08 作者:绵才网 浏览量:

四川文泉实业集团招聘

公司简介

文泉集团成立于1999年,业务涉及房地产开发、建筑施工、现代物流、物业服务、商业经营、设备租赁等多个领域,是一家以房地产开发为核心的 综合性多元化产业集团。

文泉集团始终坚持诚信和创新的核心价值理念,以诚信为根本动力推进企业发展,以创新为最大智慧赢得广大用户,以更好地满足客户的需求为导向,不断完善多年积累的行之有效的管理体系,把“诚信为本、精品永恒”的经营理念,融入项目开发的每个细节。30余年城市建筑史、18年品牌开发积淀的文泉地产,以其准确的市场定位及高品质建筑,在业内树立了良好的企业品牌形象。


招聘岗位
1
人力资源经理 1人 5-8千/月

岗位职责:

1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度及工作流程;

3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、根据公司发展,对公司组织结构的适应性进行分析,完善公司组织结构、人员编制和岗位设置,及时提出调整意见,组织编写各部门职位说明书;

5、拟定培训制度,进行培训需求调查,制定培训计划,建立和完善培训体系;组织培训实施,对培训效果进行跟踪评估;

6、拟定考核管理制度,建立完善绩效管理体系,组织实施、监督控制各部门绩效考核, 分析考核结果,提出奖惩和绩效改进建议;

7、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

8、推动公司理念及企业文化的形成;

9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,

10、服从上级领导管理,完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

1、人力资源、经济管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,1年以上培训、绩效考核相关工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对企业合同管理、薪金制度、用人机制、考核管理、保险福利待遇、培训等方面熟悉;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家和地区保险、劳动相关法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力,具备很强的计划性和实施执行的能力;

8、具备良好的表达沟通和协调应变能力,责任心、原则性、执行力和抗压能力强,有良好的团队协作精神和职业素养。

9、有大型地产开发、工程建设、商业管理集团或区域公司人事工作经验者优先。


2
档案管理员 2.5-3.5千/月

岗位职责:

1、全面负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等; 

2、根据集团公司规划,拟定档案工作的各项管理制度和措施,并在实际中贯彻执行;

3、做好文书及文件材料的收集、整理和归档工作,负责档案室的收进和移出工作,严格履行交接手续,准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等; 

4、负责实行档案信息管理制度化和规划化,校对资料归档的正确性;

5、做好公司档案的借阅和利用工作,做到提供准确、及时主动,用后及时清退,按时入归位; 

6、做好档案保密和六防(防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高低温)安全。

任职要求:

1、1年以上档案管理工作经验; 

2、大学专科以上,档案管理、工程管理、信息管理等相关专业优先;

3、持档案管理员资格证书优先; 

4、熟练运用办公软件;

5、能独立并熟练完成档案分类、组卷、编目、装订、检索等业务; 

6、良好的服务意识,严谨、有团队合作精神,责任心强,保密意识强。 


3
物业公司副经理 1人 5-7千/月

1、大专及以上学历,物业管理等相关管理专业;

2、具有大型企业尤其是房产开发物业服务企业3年以上同等职位管理经验;

3、熟知物权法和物业管理政策法规,了解物业管理全过程;

4、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;

5、具有较强的解决、分析问题的能力;

6、良好的领导素质、管理方法、优秀的沟通能力及团队建设和整合能力。


4
水电工程师 1人  6-8千/月

1、建筑水电、机电、暖通相关专业大专及以上学历,持有相关岗位资格证书者优先;

2、两年以上大型施工单位建筑水电施工工作经验;

3、熟悉国家及本地区与本专业有关的规范要求;

4、能熟练使用AUTOCAD,WORD,EXCEL等相关办公软件;

5、吃苦耐劳,为人踏实,能承受较大的工作压力;

6、具备较强的现场处理、组织、协调、沟通能力,有较强的工作责任心;


5
职业经理人 0.6-1万/月

 1、本科及以上学历;工民建、土木工程或相关专业优先;

2、35周岁以下,作风正派,严格自律,品行端正;

3、2年以上房地产开发公司、建筑公司管理经验,;

4、具备建筑专业知识、企业管理知识,能为公司的发展提出合理化建议,做出科学的规划;

5、具有较强的判断、决策、计划执行能力,具有积极的工作热情,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;

6、能够承担工作压力,服从公司安排,保质保量完成领导交办的工作任务。


福利待遇

五险一金、年终奖金、绩效奖金


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