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成都银行(绵阳点)2020年最新招聘启事返回公告列表 >>

2020-11-24

成都银行成立于1996年12月,系四川省首家城市商业银行,2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前,成都银行注册资金36.12亿元,在岗员工6000余名。全行下辖31家直属支行覆盖成都全域,设立了重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区13家分行。发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司,在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行,参股西藏银行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景,秉承“服务地方经济,服务小微企业,服务城乡居民”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行领先地位,部分经营指标达到国内先进银行水平。

筹备绵阳分行需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟。

一、工作地点:四川省绵阳

二、基本条件

(一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身健康,无任何不良从业记录;

(二)经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。

三、招聘岗位、人数及招聘条件

)个人金融部

1、负责人 1

1)年龄40周岁以下;

2熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;

3)具有相关金融业务的营销、策划经验有较强的团队管理能力、业务开拓能力和沟通协调能力;

4)有较丰富的客户资源,有商业银行相应岗位任职经历者优先。

2、个人客户经理 若干名

1)年龄35周岁以下;

2)熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;

3)有较强的产品组合、应用和创新能力;

4)熟悉营销组织与策划,具备较强的市场拓展能力

5同等条件下,有较丰富的客户资源者优先

)公司业务部 公司客户经理 若干名

1)年龄35周岁以下;

2)2年以上企业会计、财务从业经验,熟悉企业成本核算、税务政策、财务管理;注册会计师、税务师、取得法律职业资格证书者优先;

3)在担保公司从事实体企业授信工作或在大中型企业从事会计核算、财务管理工作的,可适当放宽上述要求;

4)客户服务意识强,乐于同企业客户打交道

5同等条件下,有较丰富的客户资源者优先。

)风险管理部

1、专职审批岗 1名

1)年龄35周岁以下2年以上银行信用审批工作经验;

2)具备较强的企业财务分析和评估能力;

3)熟悉授信业务的运作流程和风险控制要点,能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险,能运用各种风险控制方法独立审查授信业务,并有针对性地完善授信方案;

4)熟悉商业银行风险管理理论及实务,有较好的宏观经济分析和文字综合能力;

5)具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

2、风险综合岗 1名

1)年龄35周岁以下2年以上银行风险管理相关工作经验;

2)熟悉信贷业务相关的国家政策、监管要求以及银行业的政策制度;

3具备较强的文字功底,能审查授信业务并撰写审查报告,指导、监督业务部门开展贷后管理工作,进行风险客户预警及风险提示;

4具备较强的信贷风险分析能力,能把握信贷资产结构和不良资产变动趋势,监控分行信贷资产运行情况

)会计结算部 运营主管 1名

1)年龄35周岁以下2年以上银行会计工作经验;

2)熟悉银行柜面业务办理操作流程和业务相关管理规定具备相关金融知识及会计知识熟悉人民银行相关会计制度;

3)有较强的组织协调能力有相应职位任职经历者优先。

)综合管理部

1、行政综合岗 1名

1)年龄35周岁以下2年以上行政综合工作经验;

2)了解经济、金融政策法规和相关业务知识;

3)具备一定的财务会计知识,熟悉银行行政部门工作内容及程序具有较强的综合组织能力和文字表达能力;

4)具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作。

2、信息技术及安全保卫岗 1名

1)年龄35周岁以下计算机应用、网络或电子信息专业2年以上相关工作经验;

2)熟悉银行网络系统管理和设备运行维护,能及时处理网络、硬件故障;

3)具备一定的银行安全保卫知识

营业部

1对公会计 1名

1)年龄35周岁以下2年以上银行会计工作经验;

2)有银行柜面业务工作经验,熟练掌握业务办理流程及操作规定;

3)具有较好的业务技能水平熟悉人民银行支付结算、账户管理各项基本规定

2、储蓄岗 若干名

1)年龄25周岁及以下;财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先;

2)具备良好的职业道德和职业仪表,具有较好的服务意识、亲和力和抗压力;

3)同等条件下,绵阳当地户籍者优先。

四、用工方式

1、储蓄岗用工方式为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8-9年入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。

2、其他岗位用工方式为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。

、报名方式

应聘者请登录https://bocd.zhiye.com/Social点击应聘职位,进入网申页面,在线投递简历。

、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

七、报名截止时间:20201130

八、注意事项

(一)应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假,或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格。

(二)我行将以电话、短信或电子邮件方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。

成都银行股份有限公司

2020年1116


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